本报记者 彭冰 柳姗姗 本报通信员 杨志达
“当年坐蓐上啃硬骨头，咱车间单打独斗念念路窄。咫尺支部共建牵起‘红色纽带’，从数据对接到历程优化，精确破局，这‘一又友圈’果真挖到宝了。”前年年底，吉林石化公司真金不怕火油厂常减压车间党支部通告捏着坐蓐脱手室党支部通告的手，语言里尽是“支部结对共建”带来的欢悦与感触。
2025年头以来，该厂党委以“表面联学促擢升、党员联育促成长、监督连合促步伐、问题联查促质料、步履连合促共赢、品牌联创促和会”为抓手，按照“先进带后进、机关系下层、业务强联动”的念念路，搭起6对厂级共建桥梁，组建4对公司级共建对联。
“支部结对共建不是简便‘结对联’，要害是拆壁垒、团员力，让‘一又友圈’变身资源分享、上风互补的‘共赢圈’。”党委副通告刘正欣在启动会上的部署，为各支部找准了发力点。
加氢二车间党支部副通告刚上任时，总为“三会一课”无聊单调犯难。与示范支部牵手共建半年后，他笑着说：“把坐蓐费事搬进课堂、带着问题找对策，既聚了东谈主心又促了职责，这么的组织生存接地气、有实效。”就这么，在共建“传帮带”的精确赋能下，6名新任职支部通告快速补短板、强材干，下层党组织的凝华力、战争力不绝获取擢升。
蔓延焦化车间党支部与原油车间党支部“脑洞打开”，连合开展主题党日，立异推出“事故复盘+党性明白”脾性时势，米兰组织党员围绕典型案例深析根源、检视不及。原油车间党支部通告坦言：“支部联动凝华起协力，党员带头补位补漏，安全坐蓐从‘单打独斗’酿成‘全员联防’，红色樊篱越筑越牢。”
“有了编外建树主任，果真帮了坐蓐的大忙。”在油品车间与联力公司地付站党支部共建步履中，油品车间党员、副主任孙国权一双一练习，从建树旨趣到检维修历程实操，毫无保留地倾囊相授。
地付站建树工程师乐滋滋地说：“随着孙主任学，不仅懂了旨趣，况兼练熟了手段，职责后果径直‘拉满’。”共建两边还联手攻关油气回收优化、计量材干升级等费事，的确罢了党建与业务双向赋能、互利共赢。
结对共建步履中，各共建党支部历久把职工冷暖放在心上，以“我为群众办实事”为抓手，全年处分职工诉求90余项。操作工小刘坐在新鲜的截止室座椅垫上，心里暖烘烘的：“随口提到坐垫老化问题，没多久就处分了，共建支部是真把我们职工的事当回事办。”
如今，该厂党支部共建“一又友圈”升级为“六联六促”共赢圈。刘正欣暗示米兰体育官网，下一步，厂党委将不绝深入党建联建，拓维度、富推行、提质效，让红色动能为企业高质料发展添足马力。
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